（一）公司可根據(jù)應聘者個人表現(xiàn)和工作需要調(diào)整錄用人員工作崗位和職位。

（二）與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員實行試用期制，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀違法行為的終止錄用關系。

（三）報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

（四）擬錄用人員因下列情況導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進行遞補由公司確定：
1. 體檢結果不符合要求的；
2. 公示的結果影響聘用的；
3. 考察對象主動放棄聘用資格的；
4. 未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的；
5. 出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。

（五）應聘人員須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得參加考試?？荚噰澜鞅仔袨?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

（六）本次招聘考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。